あなたの街で探す!見つける!【あっと現場】で社員・バイトのお仕事探し ≫ 利用規約

利用規約

株式会社グローバルスタッフ(以下「当社」といいます)は、当社の運営する「あっと現場」(以下「本サービス」といいます)を利用する者(以下「ユーザー」といいます)との間で、本サービス利用に関する契約締結を目的とする「あっと現場」利用規約(以下「本規約」といいます)を、ここに提示します。

第1条(本サービス)
  1. 本サービスとは、当社が提供するインターネット上の求人情報サービスをいいます。
  2. ユーザーは、本サービスの利用により、本規約についての内容をすべて承諾したものとみなされます。
  3. ユーザーは、自らの意思及び責任のもと、本サービスを利用するものとします。
第2条(サービスの変更)

当社は、事前の通知なく、ユーザー向けサービスを変更または一時的に中断をすることがありますが、ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします。

第3条(お祝い金)
  1. ユーザーが本サービス上で応募したお祝い金対象求人企業に入社したときは、当該求人企業が定めた「入社お祝い金」(以下、お祝い金といいます。)を、当社から、ユーザー本人名義の指定金融機関預金口座(日本国内に限る)へ振り込みます。
  2. 入社とは、採用の職種、勤務地、雇用形態を問わず、ユーザーが初出社日(研修期間、試用期間を含む)より30日間経過したことをいいます。
  3. ユーザーは、初出社日に当社の指定する方法でお祝い金の申請をするものとします。
  4. お祝い金の振込み期日は、入社後の翌月20日前後とします。
  5. 以下に該当する場合には、お祝い金の支払をしないことがあります。
    (1)採用決定後、初出社した事実を当社が確認できない場合。
    (2)ユーザーが該当求人企業へ応募した日から3ヶ月以上経ている場合。
    (3)お祝い金の支払いを受けた後に離職し、再度、同一の求人企業の異なる事業所(支社、支店、営業所、店舗等)に応募し入社した場合。
    (4)当サイト以外の求人広告からも、同一の求人企業に対し応募している場合。
  6. 以下に該当する場合は、お祝い金の支払をしないものとします。
    (1)当社が指定した応募フォーム以外から求人企業へ応募した場合。
    (2)初出社より30日以内に退職した場合。
    (3)お祝い金の申請を完了する前に当サイトを退会する場合。
    (4)お祝い金表示がない求人企業へ応募した場合。
第4条(退会)
  1. ユーザーは、当社所定の手続きで、いつでも当サービスの会員を退会することができます。
  2. 退会処理を行うと一定の期間後に当社のデータベースより削除され、復元不可能な状態になります。
第5条(除名)
  1. 当社は、登録を申し込んだ個人がユーザーとして不適当と判断した場合、その登録を拒否または除名することができます。
  2. 当社は、ユーザーが本規約に違反したと判断した場合、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、当該ユーザーを除名することができます。
  3. 当社は、登録拒否または除名した理由の説明義務を負わず、当該ユーザーはそれにつき異議を申し立てないものとします。
第6条(禁止事項)

ユーザーは、以下の行為を行うことを禁止します。

  1. 虚偽の情報を登録する行為
  2. 公序良俗・法令・条例等に反する行為
  3. 社会常識・通念を逸脱した行為
  4. 当社、他のユーザー及び第三者の財産権(特許権、商標権、著作権等のあらゆる知的財産権を含む)またはプライバシーに関する権利等、あらゆる法的権利を侵害する行為
  5. 当社、他のユーザー、求人企業及び第三者を誹謗中傷する行為
  6. 継続勤務の意思がないにも関わらず採用祝い金を申請する行為
  7. 本サービスの運営、当社の経営を妨げる恐れのある一切の行為
  8. その他、当社が不適切と判断する一切の行為
第7条(情報の削除)

当社は、第6条に規定された行為とみなされる情報が登録される等、登録情報を削除する必要がある場合、ユーザーに通知することなく、当該情報を削除することができます。

第8条 (個人情報保護に関する事項)
  1. 当社では「個人情報保護方針」に基づき個人情報の適切な保護に取り組んでいます。当社が事業活動を通じて取得、または保有する個人情報について、次の通りお知らせいたします。
  2. 個人情報取扱事業者 株式会社グローバルスタッフ
    Eメール:info@globalstaff.co.jp
  3. ユーザーの個人情報の利用目的
    ○ 本人より直接取得する個人情報
    (1)ユーザーのお問い合わせに対する回答、相談
    (2)ユーザーへのご連絡、お知らせ
    (3)ユーザーの個人認証
    (4)ユーザーが選択された企業への提供
    (5)祝い金等支払の為の、金融機関に対する提供
    (6)ユーザーの登録内容の確認
    (7)アンケート、キャンペーン、その他情報提供の為の連絡
    (8)個人を識別できない形式に加工した上で、統計・分析データを作成
    (9)当社の運営する事業の為、保護措置を講じた上での外部委託
    ○ 本人より直接以外で取得する個人情報
    (1)当社取引企業様より委託された広告のコンテンツに含まれる写真・名前等の個人情報を掲載広告に利用
  4. お問い合せされた方の個人情報の利用目的
    ○ 本人より直接取得する個人情報
    (1)お問い合わせに対する回答、相談
    (2)連絡、お知らせ
    (3)アンケート、キャンペーン、その他情報提供の為の連絡
    (4)当社の運営する事業の為、保護措置を講じた上での外部委託
  5. 当社は個人情報を本条3項乃至4項の目的以外には利用・提供しません。当該目的以外で会員の個人情報を利用・提供する場合には、必ず本人に事前に通知し、同意をいただいた上で行います。ただし、以下に記載する事項に当てはまる場合はこの限りではありません。
    (1)法令に基づく場合
    (2)国の機関、地方公共団体、裁判所、検察庁など公的機関、弁護士会またはこれらに準ずる権限を公的に認められた機関からの開示要請があった場合、またはこれらの機関が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合
    (3)人の生命、身体または財産の保護のために緊急に必要があると当社が判断した場合
  6. 個人情報提供の任意性
    当社は、利用目的の達成に必要な個人情報を提供していただきます。必ずしもすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、提供いただけない場合、当社の運営するサイトやサービスが一部利用できないことがあります。
  7. 開示請求のお手続きについて
    (1)開示等の申出先
    株式会社グローバルスタッフ
    住  所:東京都新宿区荒木町14 第五新菱ビルヂング
    Eメール:info@globalstaff.co.jp
    (2)開示等の請求の受付
    開示等の請求に関しては、上記メールアドレスまでお申込みください。
    (3)本人確認方法
    お電話:氏名・電話番号・メールアドレス
    (4)手数料
    無料。ただし、手数料について変更を行う場合は、あらかじめ公表いたします。
    (5)代理人による開示等の請求方法
    ご本人との関係に応じて、次の証明書類をご提出下さい。
    ○法定代理人
    ・法定代理権があることを確認するための書類  1通
    (戸籍謄本、親権者の場合は扶養家族が記入された保険証のコピーも可)
    ・法定代理人ご本人であることを確認するための書類  1通
    (法定代理人の運転免許証、又は健康保険証のコピー)
    ○委任による代理人
    ・委任状  1通
    ・代理人ご本人であることを確認するための書類  1通
    (代理人の運転免許証、又は健康保険証のコピー)
  8. 個人情報に関するお問合せ先・苦情の申出先
    株式会社グローバルスタッフ
    Eメール:info@globalstaff.co.jp
    ※ 当社のサービスに関する問合せ先ではございません
第9条(免責)
  1. 本サービスは、職業安定法に規定される職業紹介ではなく、当社は本サービス上の求人情報内容の正確性、有用性等について何らの保証をしないものとします。
  2. 当社は、ユーザーが本サービスを利用することにより発生する一切の損害に対し、何らの責任も負担しないものとします。
  3. 当社は本サービスの中断や停止、内容の変更や追加によってユーザーが受けた損害に関して、何ら責任も負わないものとします。
第10条(規約の変更)

当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サービスに掲載し、その掲載をもって、すべてのユーザーが了承したものとみなします。

第11条(損害賠償)

ユーザーが本規約に違反し、当社または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーは、当社または第三者に対し、損害賠償義務を負担します。

第12条(管轄裁判所)

本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。

制定日:2015年05月08日
株式会社グローバルスタッフ
代表取締役 山元 弘幸

あなたの街で探す!見つける!【あっと現場】で社員・バイトのお仕事探し ≫ 利用規約